在上级职位出现空缺时，公司结合员工本职业特征和公司对人才需求的状况，帮助员工规划职业发展方向。
管理人员沿管理通道发展，让员工享有更多的参与决策制定的权力。
专业技术人员沿技术通道发展，让员工具有更强的独立性、更高的专业能力，同时拥有更多专业活动资源。
员工晋升
经典集团建立了员工纵向晋升、横向发展的多通道发展模式，为员工提供更加多元的发展机会。
纵向晋升
01横向发展
02员工晋升通道
03职业培训
经典集团建立了内容丰富、类别齐全、师资雄厚的培训体系。建立了经典商学院、技能大师工作站及技能培训基地。
培训内容
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01.知识技能：
员工从事本职或相关联工作应具备的基本知识和专业技能培训。
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02.道德素质：
构建集团和员工之间信任与和谐劳动关系的职业道德培训。
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03.文化制度：
集团推行的企业文化、管理体系、规章制度方面的培训。
培训方式
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01.外部培训：
外部培训是指根据集团发展需要，由人力资源部统一组织的外派培训或部门根据工作需要经申请进行的外部学习。
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02.转岗培训：
员工调换工作岗位时由调入部门组织的岗位技能培训。
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03.岗位技能培训：
各部门根据培训计划有针对性组织的岗位技能培训。
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04.新员工岗前培训：
人力资源部和相关部门对新员工进行知识和技能方面的培训。
内训师团队
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01.内训师团队：
经典集团建立了一支以内部讲师为主、外部讲师为辅，知识水平高、业务精湛、素质优秀的讲师队伍。
社会招聘
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规划设计师工作地点：兖州经济开发区 / 济南市招聘人数：5人时间：2024-11-21>规划设计师
发布日期：2023-04-17
工作地点：兖州经济开发区 / 济南市
招聘人数：5人
岗位职责：1、建筑、规划类正规院校相关专业大学本科及以上学历；
2、具备较强的方案构思及专业技能，能够编制规划方案各阶段的设计文件；
3、具备三年以上建筑学或规划相关领域工作经验，参与非住宅概念规划项目、大型公建项目经验优先。
任职要求：1、城市规划专业专科及以上学历，具有甲级院设计工作经验者优先；
2、有较强的方案设计能力，熟悉各种类型方案设计思路与流程；
3、具有较强的本专业设计技能，掌握各专业相关知识；
4、熟练操作AutoCAD、PS、SU、Lumion、AI、ID等本专业设计软件；
5、思维缜密、条理清晰，良好的管理能力和沟通协调能力，良好的团队合作精神；
6、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。
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车间工人工作地点：兖州经济开发区招聘人数：若干时间：2024-11-21>
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营销代表工作地点：兖州经济开发区招聘人数：10人时间：2024-11-21>
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国际贸易专员工作地点：青岛李仓区/兖州经济开发区招聘人数：5人时间：2024-11-21>
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钢结构设计师工作地点：兖州经济开发区 / 济南市招聘人数：5人时间：2024-11-21>
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建筑设计师工作地点：兖州经济开发区招聘人数：5人时间：2024-11-21>
鲁公网安备 3708820200096号