日前,根据《济宁市高技能人才振兴三年行动计划(2014—2016年)》等文件精神,经企业申报、实地考核、专家评审,经典集团被济宁市人力资源和社会保障局授予“济宁市级高级技能人才培养示范基地”。
近年来,公司注重高技能人才的培养,建立健全了职业培训和技能人才队伍建设的长效机制,激发生产一线员工学习操作技能、钻研专业技术的热情和积极性,形成比、学、赶、超的浓厚氛围。通过组织开展技师培训、资格认证、岗位练兵、技术比武、带徒传技等活动,以及设立首席技师、技术创新奖等激励措施,掀起“技能兴企”的热潮,全面提升了生产一线员工的业务技能水平,形成发掘、培养和使用技术工人的良性机制,从而促进员工队伍整体技术素质的提高,推动公司技术创新能力的提升。
目前,在岗的技能劳动者中持有国家职业资格证书的职工比例为76%;各岗位生产工人经过培训后获得持有国家职业资格证书占80%以上;公司高技能人才参与实施研发的新工艺、新产品和新项目荣获国家省市各级奖励15项,荣获国家专利36项,企业实现了创新发展、跨越发展。