全面提升 和谐创建

6月28日下午，济宁仲裁院奚院长一行到经典集团就调解组织建设“和为贵”创建工作检查验收，集团总经理杜福生，办公室主任高建国陪同检查。

座谈会上，杜福生总经理就公司发展规划、生产经营情况、员工福利保障进行了相关介绍。高建国主任从建立健全组织，完善合同制度，工会民主管理，加强劳动保护及稳定队伍建设五个方面，详细汇报了经典集团关于和谐企业创建工作的实施情况。奚院长对于汇报中所提到的公司不断为员工提供培训机会，提高企业综合素质，提升员工专业技能；及结合女工多的实际情况，开展一系列劳动保护政策这一做法表示高度认可。

近年来，经典集团立足科学发展观，多方面创建劳动关系和谐企业，深化人力资源体制改革，从工会组织、制度完善、员工福利、文化建设等多方面改善员工工作生活环境。保持成立以来用工零纠纷，员工稳发展，专业高成长的步调，在活动开展中取得了明显成效。

此次检查验收，让集团公司重新审视成绩，梳理制度，为树立新的目标产生积极影响。经典集团将始终奉行“员工满意、客户满意、社会满意”的企业宗旨，以“家”文化积极推进和谐企业创建工作，让员工身、心、技、德全面发展，为提高企业和谐发展水平创造更好的平台。