济宁日报：经典集团弘扬优秀传统文化,树员工道德至上新风

■本报通讯员　武云飞　张宗磊“自古以来，端信、乐善、尚贤、兼容就是我们兖州的民风特点和文化底色。”6月16日，在兖州经典重工集团“道德讲堂”，兖州传统文化学者武秀正在给企业职工讲授“端信文化”。“为弘扬优秀传统文化,树立员工道德至上的观念，每周六都要进行包括传统文化、企业文化在内的培训，开办道德讲堂也已经成为经典重工的惯例，目前，我们已经举办了150余期各类培训，开办了12期道德讲堂，邀请了40余位专家前来授课。”经典集团企划部经理史振华说。

一个以经营发展为头等大事的工业企业，缘何对传统文化和道德讲堂“情有独钟”？“我们相信仁爱之德会让企业获得厚报。”集团董事长苗树文说。

正如苗树文所说，经典重工的仁爱之德结出了硕果。今年4月，经典重工的名号伴随着她的一名普通员工———吴振兴的名字响彻齐鲁大地。4月2日经典重工电工组工人吴振兴在回家路上拾到一个装有7000元现金的钱包，几经周折归还失主。企业了解情况后专门召开2000多名员工参加的表彰大会，奖励他1万元爱心奖金。令人颇感意外的是,吴振兴没将这笔奖金带回家,而是捐给了兖州的白血病患者文利。吴振兴捐献奖金让企业上下震撼。“拾金不昧本身就是高尚的行为,又把奖金捐给需要的人,连续善行给集团一个启示:有钱一定要回报社会。”苗树文说。4月10日,经典重工派人来到文利家,为她捐款1万元，又来到吴振兴家，给他父母1万元奖金，感谢两位老人培养出品行如此优秀的儿子。企业又拿出1000万元成立爱心基金,用于扶困助残、助学治病等。

苗树文介绍，自企业成立三年多来登上善行义举四德榜的员工已经达到150人。“企业一直能位列兖州生产制造业企业10强，和传统文化激发的道德凝聚力量密不可分。”苗树文说。