构建和谐劳动关系 打造经典产业品牌

为提升构建和谐劳动关系能力，推动和谐劳动关系建设，12月9日，济宁市和谐劳动关系建设现场会议在经典集团召开。济宁市人社局二级调研员徐恩礼，市人事劳动争议仲裁院院长姜广勤，兖州区政府领导韩春恒，区委组织部副部长、人社局局长尹江涛，经典集团副董事长史振华，济宁市和各县区人社系统相关负责人出席活动。

徐恩礼一行实地调研经典集团厂区工作环境、企业文化中心、职工活动中心，深入调研企业和谐劳动关系组织、人员和工作现状，并对下一步工作进行安排部署。

作为济宁市AAAA级劳动关系和谐企业，中国钢结构企业“最佳雇主”、“最幸福企业”，经典集团不忘初心，在党建工作的引领下，创造性地将儒家文化中仁爱的思想深度融入企业管理之中，从物质、职工劳动权益、职工心理健康等方面给予关爱，开展每年一度的免费健康查体，设立资源共享云平台、健康生活馆、法律服务工作站、“和为贵”调解中心、爱心超市场馆设施，配备相关专业人员，竭力满足职工物质生活、预防治疗职业病、司法解惑、争议调解协商等需求，形成了企业特有的激励文化、奋斗文化，让职工幸福感和满意度不断提升，实现了职工与环境之间的高度融合，构建出和谐的劳动关系，助力企业拥有更广阔的发展空间。

济宁人社局领导对经典集团近年来的劳动关系建设工作表示肯定，并要求继续加强上下沟通协调，不断丰富创建内容，保障劳动者合法权益，发挥区域带动示范作用，在企业与职工共建共享方面取得更大成绩，助力企业持续健康发展。